ترجمه مقاله لاتین Research orientation and agglomeration: ?Can every region become aSilicon Valley

ترجمه مقاله لاتین Research orientation and agglomeration: ?Can every region become aSilicon Valley

ترجمه مقاله لاتین

Research orientation and agglomeration:

?Can every region become aSilicon Valley

گرایش و تراکم تحقیق: هر منطقه می تواند تبدیل به وادی سیلیکنی شود؟

مجله و سال

Technovation 2015

کلمات کلیدی:

Regional innovation systems

Research orientation

Pasteur's Quadrant

Agglomeration effects

Context-sensitivepolicy

قیمت مقطوع : 20 هزار تومان

 

لطفا از نشر این ترجمه در فضای مجازی و اینترنت جدا خودداری کنید. انتشار آن حرام است. از اینکه به مترجم احترام می‌گذارید ممنونم

09017614595

لینک دانلود مقالات آماده مدیریت تکنولوژی

نه تنها گزارش های موفقت آمیز وادی سیلیکنی بلکه گزارش های غیر موفق نیز می توانند سیاست بخش نوآوری را مطلع کنند. به منظور ارائه یک معیار برای سیستم های نوآوری منطقه ای ما هر دو گزارش موفقیت آمیز و غیر موفق را مقایسه می کنیم. سیستم های نوآوری منطقه ای  به دلیل اینکه فرآیند های توسعه داری مسیر وابسته هستند، با نیازهای ساختاری و کاربردی تفاوت دارند. پیشنهاد می دهیم که مناطق مسیر توسعه از الگوهای تراکم و جهت گیری تحقیقات پدیدار می شوند. بر این اساس،  ما یک نوع شناسی از جمله (1) الگوهای تراکمشان ( هر دو نوع ماریون و جیکوبز[1]) و (2) درجه ای که محققانشان عمدتاً متمایل به دست آوردن درک اساسی و پرداختن به ملاحظات استفاده هستند. ما اطلاعات کمی و کیفی 63 منطقه اروپا را برای دسته بندی آنها با توجه به جهت گیری تحقیق و تراکم در هم آمیختیم. ما از این نوع شناسی و و اطلاعت اساسی کمی اقتصادی استفاده کردیم برای اینکه ببین چگونه مناطق موفق و غیر موفق تقسیم شده اند. نتایج ما شامل درک بهتر از چگونگی بهم آمیختن الگوهای تراکم با گرایش تحقیقی می شود که سیاست های حساس به متن را هدایت می کند.

انواع تراکم جغرافیای مختلف باعث به وجود آمدن اثرات جانبی مختلف می شود، مانند سرریز شدن دانش و ادغام بازار کار و بر پویای شبکه های نوآوری منطقه ای تأثیر می گذارد. دو مفهوم غالب از آثار جانبی پویا نظریه ی مارشال آرمو رومر[1] و نظریه ی اثرات جانبی تراکم جاکوبز می باشند. الگوی پراکندگی و اثرات جانبی یک ابزار مهم برای زمینه سیتم های نوآوری منطقه ی هستند. به طور طبیعی، اثرات جانبی پویا نتیجه منحصر به فرد انباشتن اطلاعات کوتاه مدت در طول زمان  می باشد که فرصتهای آینده برای توسعه را فراهم می کند.

مثال های جالب دیگری وجود دارد. در راه های متفاوت، برلین در آلمان و گروننیگن در هلند، دارای گرایش تحقیق نوع بور هستند. برلین یک منطقه شهری و دارای مناطق متنوع می باشد. و  در تراکم نوع جاکوبز نقشه گذاری شده است. گروننیگن کمتر وقف سازمانهای تحقیقاتی شده است. بیشتر تحقیقات آن توسط یک دانشگاه انجام می شود که نگران شرکت نکردن هیچ صنعتی نیست. این منطقه با تمرکز شرکتهای استخراج گاز طبیعی مشخص شده است که آنرا به قرار گرفتن در منطقه ی نوع ام آر آی هدایت می کند. به طور متوسط تمرکز در تحقیقات پایه و تحقیقات بازار محور به سختی صورت می گیرد. 

---

[1] . Marshall-Ar- row-Romer

---

[1] . MAR or Jacobs’ type

ترجمه مقاله آماده Linking technological and educational level diversities to innovation performance

ترجمه مقاله آماده Linking technological and educational level diversities to innovation performance

ترجمه مقاله آماده 

Linking technological and educational level diversities to innovation performance

با ترجمه :

مرتبط کردن تنوع سطح فناوری و تحصیلی به عملکرد نوآوری

مجله و سال

J Technol Transf 2015

با کلمات کلیدی:

Educational level diversity , Technological diversity , Absorptive capacity, Organizational 

demography

قیمت مقطوع 20 هزار تومان

لطفا از نشر این ترجمه در فضای مجازی و اینترنت جدا خودداری کنید. انتشار آن حرام است. از اینکه به مترجم احترام می‌گذارید ممنونم

09017614595

در این بررسی، مقداری که تنوع سطح تحصیلی در میان مهندسان و دانشمندان تحقیقاتی (RSE ها) برحسب تنوع فناوری شرکتی بر بازده نوآوری تأثیر می گذارد را مورد بررسی قرار دادیم. از داده های بررسی تحقیق و توسعه ملی میان سال های 2004 تا 2008 سنگاپور استفاده کردیم. نتایج بدست آمده از 366 شرکت از صنایع مختلف نشانگر این است که زمانی که دامنه های فناوری یک شرکت متنوع است، این شرکت ها با نیروی کاری RSE متشکل از سطح تحصیلی یکسان، بازده مثبت نوآوری دارند و بعنوان تعداد برنامه های ثبت اختراع ثبت می شود، درحالی که شرکت هایی که متشکل از سطح تحصیلی مختلف می باشند، بازده منفی نوآوری دارند.

Abstract In this study, we explore the extent to which diversity of educational levels

among research scientists and engineers (RSEs) in the context of a firm’s level of technological

diversity influences innovation performance. We used data from the 2004–2008

National R&D Survey in Singapore. The results from 366 firms across different industries

indicate that when a firm’s technological domains are heterogeneous, those firms with an

RSE workforce comprising similar educational levels have positive innovation performance,

measured as the number of patent applications, while those comprising diverse

educational levels have negative innovation performance. Our further exploration of the

positive interaction between technological domain heterogeneity and similarity of educational

levels suggests that firms that had a high ratio of RSEs with lower educational levels

had more positive patent outcomes compared to those that had a high ratio of RSEs with

higher educational levels. The results show that there are limits to the strength of technological

diversity in a firm’s absorptive capacity as explained by organizational

demography.

An innovation is characterized by an invention that either has new practical insights or a

new useful combination from existing inventions. The role played by technological diversification

to achieve innovations has been fraught with paradox. On the one hand, the

resource-based view of the firm argues that firms should build their core competencies by

focusing on one domain or a body of homogeneous technological domain to generate

incremental innovation more quickly and reliably (Barney 1991; Prahalad and Hamel

1990; Quintana-Garcı´a and Benavides-Velasco 2008). On the other hand, other research

argues for the importance of having multiple strands of theoretical and experiential

knowledge for innovation to overcome competence traps, familiar thought patterns, and

organizational inertia (Amabile 1988; Leonard-Barton 1992).

Since firms achieve innovations through their human capital (Becker 1964), herein lies a

second paradox. While some studies found that diversity in a firm’s human capital improves

its absorptive capacity and problem solving capacities (Page 2007; van der Vegt

and Janssen 2003), other studies found that such diversity has led to greater dysfunctional

conflicts, distrust, miscommunication, and social disintegration for the firm (Cabrales et al.

2008). A review of 50 years of social science research on diversity demonstrates that the

diversity-performance link is not clear-cut, suggesting that the performance benefits from

diversity may be realized only under very narrow conditions (Jackson et al. 2003; Milliken

and Martins 1996). Disentangling the inconsistent findings on diversity requires a careful

consideration of the contextual factors that may either pose opportunities or challenges for

the firm (Mannix and Neale 2005). In this study, we aim to take a finer-grained examination

of technological diversity and human capital diversity on innovation performance

by exploring the interdependencies between these two factors.

Human capital is an important feedstock for innovation (Becker 1964). Past studies

have explored the relationship between the diversity of educational backgrounds and

functional competencies on innovation performance (Bercovitz and Feldman 2011;

Vinding 2006). However, little is understood about the role that educational level, another

measure of human capital, plays in innovation performance. We argue that since individuals

with different educational levels play different roles from support to the conceptualization

of ideas in the innovation process, we seek to explore the extent to which

diversity of educational levels among research scientists and engineers (RSEs) in the

context of a firm’s level of technological diversity influences innovation performance.

Consequently, we seek to explore the interdependencies between the heterogeneity of a

firm’s technological domains as a proxy for technological diversity and the diversity of

their RSE’s educational levels on innovation performance, as measured by patent applications.

We hope that the results from this focused approach will extend the literature that

explores the relationship between human capital and innovation performance as well as

begin a conversation in the future for a different approach to considering how technological

diversity and human capital diversity affect innovation performance.

We hope that by teasing out the dimensions within these two factors in finer grain, we

can promote more dialogue to explore the confounding results on the relationships between

diversity and innovation (Link et al. 2014). The results of this study suggest that innovation

performance depends on the strategic choices that firms make in managing the interplay

between technological and human capital when implementing innovation strategy.

Acknowledgments We would like to thank the participants of the Technology Transfer Society Conference

2014 for their helpful feedback. We are grateful to NUS (R-535-000-006-133) for their grant

support. Errors remain our own

لینک دانلود مقاله انگلیسی

مطالعه موردی تاریخچه کاملی از جهانی شدن و محلی عمل کردن کوکاکولا

مثال کوکاکولا

حتی شرکت‌هایی که تجربه موفقیت جهانی چشمگیری دارند، در آرزوی رستاخیز جهانی‌شدن هستند (و به همین خاطر ریسک می‌کنند و خود را به خطر می‌اندازند). در مقایسه  با سایر شرکت‌ها، شرکت کوکاکولا نسبتا بیشتر در تجارت جهانی حضور داشته و مالک یکی از گران‌بهاترین نام تجاری جهان است و همچنین سودآوری‌اش در خارج از کشور نسبت به داخل کشور، بیشتر است. تا اواخر دهه 90 میلادی، شرکت کوکاکولا نمونه‌ ممتاز مدیریت جهانی نامیده می‌شد. اما پس از آن زمان، از اوج و شکوه سابق خود افول کرد و هنوز هم درصدد رسیدن مجدد به آن نقطه اوج است. در ادامه می‌خواهیم  تاریخ مدیران شرکت کوکاکولا و اقدامات‌شان را مورد بررسی قرار دهیم.

تاریخچه

شرکت کوکاکولا در سال 1886 میلادی تأسیس شد و اولین تجارت خارجی خود را در سال 1902 در کوبا انجام داد. در همان سال (1902) رقیب اصلی کوکاکولا، شرکت پپسی کولا تأسیس شد.  تا سال 1929  کوکاکولا در هفتاد و شش کشور در سرتاسر جهان به فروش می‌رسید، یعنی 5 سال پیش از اینکه شرکت پپسی کولا اولین تجارت خارجی خود را در کانادا آغاز کند.

روبرتو گویزوتا: بهره‌برداری از شباهت‌ها

داگلاس آیوستر[1]: حفظ و ادامه وضع موجود[2]

داگلاس دافت: تسلیم در برابر تفاوت‌ها

نویل ایزدل: مدیریت شباهت‌ها و تفاوت‌ها

فراتر از کوکاکولا

زمان آن رسیده است تا پا را فراتر از شرکت کوکاکولا گذاشته و نتیجه‌گیری جامع‌تری انجام دهیم. این بخش را با بحث درباره آنکه چرا شرکت‌های دیگر هنوز هم تحت تأثیر بعضی از کشش‌های استراتژی‌  "یک سایز برای همه" هستند آغاز می‌کنیم؛ البته این استراتژی‌ها را شرکت کوکاکولا در دوران مدیریت گویزوتا و آیوستر تجربه کرد. سپس به تغییر ناگهانی رویکرد کوکاکولا به محلی‌سازی در دوران دافت اشاره‌ای خواهیم کرد تا درک کنیم چنین اقداماتی می‌تواند نقطه ضعف طولانی مدت ایجاد کند که نجات سریع از آن، آسان نیست. سپس با معرفی استراتژی ایزدل به عنوان سکوی پرتابی برای رویکرد سوم در رقابت فرامرزی، روشی که فراتر از میانه‌روی بین دو رویکرد افراطی پیشین از جهانی‌سازی "یک سایز برای همه" و تنوع محلی محدود می‌باشد، نتیجه گیری می‌کنیم.

 

کوکاکولا در ژاپن

مشکل بعدی شعار "جهانی فکر کنید، محلی اقدام کنید" به مفهوم ذاتی ایده چارچوب‌بندی چالش استراتژی جهانی به‌منظور برقراری توازن میان افراطی‌گری‌های محلی‌سازی و استانداردسازی برمی‌گردد. مسئله این است که این دو افراط‌گری، یعنی محلی‌سازی و استانداردسازی جهانی را نمی‌توان در دو سر یک پیوستار قرار داد و امکان حل و فصل پیچیدگی‌های حضور فرامرزی تنها با تجربیات یک کشور وجود ندارد. برای توضیح بیش‌تر توجه کنید اگر بازارها به‌طور کامل از یکدیگر جدا بودند، رویکردهای یک کشور می‌توانست کشور به کشور اعمال شود. از طرف دیگر، اگر بازارها به‌طور کامل یکپارچه بودند، همه کشورها به‌صورت یک کشور واحد و بزرگ در نظر گرفته می‌شدند و در این مورد هم، رویکرد یک کشور کافی بود. بنابراین مرجعی که به بهترین صورت پیچیدگی‌های فرامرزی را بر طرف کند، وجود ندارد.

هزینه این کیس استادی و مطالعه موردی 10 هزار تومان است.

لطفا به هیچ عنوان در اینترنت انتشار ندهید. با تشکر

مناسب برای ارائه در کلاس

---

[1] Douglas Ivester

[2] Staying the Course 

مطالعه موردی در مورد چالش های انتقادی نسبت به جهانی شدن بازارها نشت نفت در خلیج مکزیک Oil spill

کیس استادی (case study) از کتاب محیط کسب و کار جهانی؛ چالش ها (the global business environment ; meeting the challenges) نوشته جانت موریسن (janet morrison)

"Oil spill in the Gulf of Mexico sparks a rethink of regulation in the oil industry"  صفحه 436  و  437  کتاب (در اینترنت جستجو کنید)

کیس استادی (مطالعه موردی) نشت نفت در خلیج مکزیک باعث بازنگری در مقررات صنعت نفت شد

تفکر انتقادی نسبت به جهانی شدن بازارها و دیدگاه های مختلف

تقریبا 2 صفحه

بیشتر در مورد جهانی شدن است

قیمت 3 هزار تومان

قابل ارائه در کلاس های درسی

منبع: Hoyos. C. Crooks. E and McNulty. S (JO 10) 'Oil companies resigned to tougher US rules on drilling. Financial Times, 22 July. Kirchgaessner. S (2010) Regulator's inquiry into sprll draws criticism Financial Times 18 June. Hook. L (2010) China to step up exploring n deep water'. Financial Times. 18 June. Stillman A (2010) Realism ovei risks replaces euphoria in Brazil's fledgling deep-sea industry. Financu Times. 20 July. The Economist (2010a) Deep trouble'. 8 May. The Economist (2010b) Black storm rising. 8 May Mufson. S (2010) 'Fede records show a steady stream of oil spills in gulf since 1964. The Washington Post. 24 July، 

case study مطالعه موردی شرایط کاری در شرکت چینی، موضوعات انتقادی از نظر چشم انداز استراتژی های جهانی

کیس استادی (case study) از کتاب محیط کسب و کار جهانی؛ چالش ها (the global business environment ; meeting the challenges) نوشته جانت موریسن (janet morrison)

"Shining a spotlight on working conditions at China's Foxconn"  صفحه 424  و  425  کتاب (در اینترنت جستجو کنید)

کیس استادی (مطالعه موردی) بررسی شرایط کاری در شرکت چینی فاکس کان

موضوعات انتقادی در چشم انداز استراتژی های جهانی

تقریبا 2 صفحه

بیشتر در مورد جهانی شدن است

قیمت 3 هزار تومان

قابل ارائه در کلاس های درسی

مطالعه موردی مسئولیت اجتماعی شرکتی و اخلاقی وال‌مارت Walmart در استراتژی های جهانی شدن و چالش ها

کیس استادی (case study) از کتاب محیط کسب و کار جهانی؛ چالش ها (the global business environment ; meeting the challenges) نوشته جانت موریسن (janet morrison)

"Walmart: can bigger be better?"  صفحه 421 و  422 کتاب (در اینترنت جستجو کنید)

کیس استادی (مطالعه موردی) شرکت Walmart وال‌مالت: آیا بزرگتر، بهتر است؟

اخلاق و مسئولیت اجتماعی شرکتی در جهانی شدن و استراتژی های جهانی

تقریبا 2 صفحه

بیشتر در مورد جهانی شدن است

قیمت 3 هزار تومان

قابل ارائه در کلاس های درسی

منبع: Walmart Uoioa) Global Sustainability Report 2010 Progress update, at http //walmartstores com. Walmart (2009) Ethical Standards Manual for Suppliers at http //walmartstores com. Walmart (2010b) Annual Report 2010. at http //walmartstores com. Weitzman. H (2009) Assistance soars in US as rich nations confront the needy. Financial Times. 7 April Birchall. J (2009) 'Walmart sees global sales break S400 billion barrier'. Financial Times, 18 February. The Economist I2008) Fronr bad to great'. 29 November،

case study مطالعه موردی در مورد امنیت غذایی در آینده جهان، مسئولیت اجتماعی شرکتی و اخلاقی جهانی

کیس استادی (case study) از کتاب محیط کسب و کار جهانی؛ چالش ها (the global business environment ; meeting the challenges) نوشته جانت موریسن (janet morrison)

"Food security in the world: a safer future?"  صفحه 416 و  417 کتاب (در اینترنت جستجو کنید)

کیس استادی (مطالعه موردی) امنیت غذایی در جهان، آینده ای امن‌تر؟

اخلاق و مسئولیت اجتماعی شرکتی در جهانی شدن و استراتژی های جهانی

تقریبا 2 صفحه

بیشتر در مورد جهانی شدن است

قیمت 3 هزار تومان

قابل ارائه در کلاس های درسی

منبع: Bias. J (2009) Glob, political agenda', financial 77/ search lor a fresh recipe’. Fin, How to feed people and savi The Economist (2009) If wor 21 November ،

case study مطالعه موردی در مورد شرکت یونیلیور، اخلاق و مسئولیت اجتماعی شرکتی Unilever

کیس استادی (case study) از کتاب محیط کسب و کار جهانی؛ چالش ها (the global business environment ; meeting the challenges) نوشته جانت موریسن (janet morrison)

"Paul Polman CEO of Unilever, the consumer products company "  صفحه 408 کتاب (در اینترنت جستجو کنید)

کیس استادی (مطالعه موردی) پاول پولمن، مدیرعامل یونیلور، شرکت تولید کننده محصولات مصرفی

اخلاق و مسئولیت اجتماعی شرکتی در جهانی شدن و استراتژی های جهانی

تقریبا 2 صفحه

بیشتر در مورد جهانی شدن است

قیمت 3 هزار تومان

قابل ارائه در کلاس های درسی

منبع: Stem. S. (2010a) "Unilever chief backs criticism of shareholder primacy Financial Times. 5 April Stem. S. (2010b) The outsider in a hurr to shake up his company". Financial Times. 5 April. Mason R (2010) "Unilever shares jump as it poaches Paul Polman as CEO from Nestle TT Telegraph 4 September. Polman, P (2010) Redefining business success paper given at The Economist Third Annual Sustainability Summit. London. 25 February،

مطالعه موردی در مورد محصولات کشاورزی برزیل، مسئولیت اجتماعی و اخلاق از چالش های محیط کسب و کار جهانی

کیس استادی (case study) از کتاب محیط کسب و کار جهانی؛ چالش ها (the global business environment ; meeting the challenges) نوشته جانت موریسن (janet morrison)

"Gargill, the farm to fork giant"  صفحه 393 و  394 کتاب (در اینترنت جستجو کنید)

کیس استادی (مطالعه موردی) شرکت کارگیل، غول صنعتِ «از تولید به مصرفِ محصولات کشاورزی»

اخلاق و مسئولیت اجتماعی شرکتی در جهانی شدن و استراتژی های جهانی

تقریبا 2 صفحه

بیشتر در مورد جهانی شدن است

قیمت 3 هزار تومان

قابل ارائه در کلاس های درسی

منبع: Vidal. J (30061 The 7.000 destruction to last food The Guar, Network. Report on Cargill $ problr action ran org. Gilbert. D (2010) C New Guinea Rainforest Action Ne action ran org. CargtU (2010) Cargi palm ch( plantations Cargill news rt com. Kassat. I (2010) CargHl sees 1 Argentina'. Businessweek. 19 Febru J and Meyer. G. (2010a) Emerging food. Financial Times. 19 May. Blat eat. Financial Times. 19 May،

تاثیر جنگ و تغییرات زیست محیطی بر کسب و کار بازار نفت عراق، مطالعه موردی استراتژی ها و چالش های جهانی شدن

کیس استادی (case study) از کتاب محیط کسب و کار جهانی؛ چالش ها (the global business environment ; meeting the challenges) نوشته جانت موریسن (janet morrison)

"oil companies scramble for stakes in Iraq's oilfields "  صفحه 390 و  390 کتاب (در اینترنت جستجو کنید)

کیس استادی (مطالعه موردی) شرکت‌های نفتی برای دست‌یابی به سهمی در میادین نفتی عراق دست‌وپا می‌زنند

اثر اکولوژی و تغییرات زیست محیطی، جنگ ها و ... در کسب و کار جهانی شدن

تقریبا 2 صفحه

بیشتر در مورد جهانی شدن است

قیمت 3 هزار تومان

قابل ارائه در کلاس های درسی

منبع: Hoyos. C (2009) Shell winner of historic Iraqi oil auction' Financial Times 13 December, Hoyos. C. (2009) Baghdad starts to rebuild its oil industry', Financial Times. 5 November The Economist (2009) Deterring foreign investors'. 26 September The Economist (2010) The politicians wrangle as the nerves of the people jangle 8 May Kantner J (2009) Oil field project in Iraq won by Lukoil and Statoil New York Times. 29 December. BBC news (2010) Iraqi parliament approves new government', 21 December, at www bbc co uk/news،