روش پوزتیویستی در روش تحقیق مدیریت

روش پوزتیویستی :

این روش همان روش اثبات گرایی است که در قرن نوزدهم از اندیشه های آگوست کنت و تفکر دورکیم در علوم اجتماعی شکل گرفت و مبنی آن در جهت اثبات گرایی بوده و از علوم تجربی ویا طبیعی اقتباس شده است. در این روش ابتدا شکل شاخص ها را مد نظر قرار می گیرد و سپس مقیاس (عددی) بکار می رود. هدف این روش تحقیق این است که موضوعات را بصورت عینی در آورد و بصورت عددی بیان کند ، هر چند موضوع مورد مطالعه عینی نباشند اما سعی این روش آن است که اندازه گیری کاملی از پدیده ها و موضوعات ارائه کند( عاملی، 1387).

پوزیتیویسم، از POSITIVE به معنای واقعی، مثبت، صریح، تحقیقی، تحصّل گرایی و اثبات گرایی می‌باشد. پوزیتیویسم اصطلاحی فلسفی است که بر اساس آن، تنها روش معتبر تحقیق و شناخت، روش علمی تجربی دانسته می‌شود. روشی که بر پایه تجربه است. آگوست کنت برای فکر شر 3 مرحله قایل بود:

·        مرحله الهی و دینی که علل پیدایش و وقوع حوادث به علل ماورایی و الهی نسبت داده می‌شود.

·        مرحله فلسفی که علت حوادث را در جوهر نامرئی و طبیعت اشیا مثل نیروهای مشاهده ناپذیر مادی و ذرات نادیدنی نهفته می دانست.

·        مرحله علمی که به جای جستجو از چرایی پدیده‌ها به چگونگی پیدایش پدیده‌ها و روابط آنها با یکدیگر می‌پردازد،  مرحله سوم را همان مرحله اثباتی و تحقیقی می‌دانست.

از نظر کنت، می‌توان از علوم طبیعی الگوهای نظری و روشهای مطالعه را فرا گرفته و در علوم اجتماعی به کار بست. بدین معنا که روش تحقیق و رویکرد به مسایل علوم اجتماعی متفاوت از علوم طبیعی و ریاضی نیست و در علوم اجتماعی هم به مثابه علوم طبیعی باید از کشف و شهود و قضاوتهای ارزشی و هنجاری پرهیز کرد.

ریشه‌های فکری پوزیتویسم را می‌باید در تحولات عصر روشنگری قرن 18 میلادی در اروپا جستجو کرد که شاهد پیدایش ایمان به عقل انسان بود یعنی همان انتظاراتی را که عصر ایمان نسبت به وحی الهی (به صورت فراگیر و جهانی ) داشت، در فلاسفه عصر روشنگری، نسبت به عقل انسان تجلی یافت.

نقاط ضعف پوزیتیویست

·        فراموشی فرد: در این روش فرد مانند شیء قابل اندازه گیری در نظرگرفته می شود.

·        فراموشی منبع اثر: به وجود خود اثر توجه می شود و نه منبع اثر.

·        کاوش در فرد اثر می گذارد و باعث تغییر افکار عمومی می شود.

مثال : استفاده از روش پوزتیویستی در رابطه با کاریکاتورروزنامه در مورد دفاع مقدس:

 

برای تحقیق این که هدف کاریکاتوریست از انتشار این کاریکاتور چه بود است، روش پوزیتیویستی را پیشنهاد می کند که این کار را بصورت پیمایشی انجام دهیم،اینکه با طرح پرسشنامه وباگنجاندن سئوالات مطروحه(مثال :به نظرشما هدف کاریکاتوریست توهین به رزمندگان بوده یا انتقاد به وضعیت اقتصادی کشور بوده است؟) در آن و پر نمودن آنان توسط شهروندان در جامعه و سپس با کدگذاری به داده ها از طریق «آماری» و یا «Spss» می توان به این نتیجه دست یافت که هدف اصلی کاریکاتوریست چه بوده است. در واقع اگر بخواهیم که روزنامه خاصی را در جهت کسب اطلاع از مخاطبان آن مورد مطالعه قرار دهیم . به عبارت دیگر، مسئله مان این باشد که بدانیم مخاطبان یک روزنامه بیشتر از کدام طیف در جامعه است و بدانیم که آیا بیشترین مخاطبان را قشر تحصیل کرده ونخبگان تشکیل می دهد و یا مردم عام در جامعه ؟ برای تحقیق این امر به دو نوع از روش تحقیق پوزیتویستی می توان دست یافت. اول به صورت پیمایشی ؛ اینکه با طرح پرسشنامه وباگنجاندن سئوالات مطروحه در آن و پر نمودن آنان توسط شهروندان در جامعه و سپس با کدگذاری به داده ها از طریق «آماری» و یا «Spss» می توان به نتایج دست یافت. دوم به صورت کدگذاری موضوعاتِ موجود در روزنامه که می تواند جنبه تحلیلی به صورت کمی داشته باشد ؛ اینکه بدانیم موضوعات مورد علاقه تحصیل کردگان و یا نخبگان را چه موضوعات تشکیل می دهند ویا مردم عام به چه نوع موضوعات اهمیت می دهند،  سپس با بررسی آنان در روزنامه در یک دوره خاصی ، می توان به داده های دست یافت. بدین معنی ، نتیجه این خواهد بود که در یک دوره خاص روزنامه مورد نظر بیشترین موضوعات مورد علاقه تحصیل کردگان و نخبگان را مورد انتشار قرار داده است و یا بر عکس ، به موضوعات مورد علاقه طبقه متوسط بیشتر بهاد داده شده است .

مقاله مروری بازاریابی حسی Sensory marketing قیمت 5 هزار تومان

مقاله بازاریابی حسی 

مقاله کنفرانسی بازاریابی حسی

سیر تا پیاز بازاریابی حسی

مروری بر بازاریابی حسی

مقاله ترویجی بازاریابی حسی

در بررسی رفتار مصرف کننده و در  باورپذیری کیفیت و ارزش برند و محصولات در ذهن آنان، به نقش تعیین کننده و اثرگذار احساسات پی می‌بریم. با پیوند علم روانشناسی با مدیریت بازاریابی راه‌های تاثیرگذاری از طریق حواس افزایش یافته است. از این رو،  بازاریابان سعی می کنند با در نظر گرفتن حواس مشتریان، بر درک، قدرت تصمیم گیری و رفتار خرید آنها اثرگذار باشند. درگیر ساختن مشتریان، افزایش محرک‌های حسی و اثرگذاری بر ناخودآگاه افراد از اهداف بازاریابی حسی است. شناخت رفتار مصرف کننده به شناخت بهتر این محرک‌ها برای استفاده در بازاریابی حسی کمک می کند. اثرگذاری بازاریابی حسی بر علایق و تجراب آنها، از موضوعات داغ و محبوب دو دهه گذشته است. البته که تحقیقات زیادی در این زمینه به ویزه در ایران انجام نشده است اما در این پژوهش به روش کتابخانه ای تلاش شده است که ضمن جمع‌آوری جامعی از مطالب، نتیجه آخرین پژوهش های خارجی در مورد بازاریابی حسی را بیان کنیم

کلمات کلیدی: بازاریابی حسی، بازاریابی تجربی، احساس و ادراک، احساسات پنج گانه

مقدمه

در سال های اخیر نقش تجارب حسی در داوری و تصمیم گیری در بازاریابی و روانشناسی بسیار مورد توجه بوده است .در بازاریابی تحقیقات پراکنده در مورد نقش حس ها در رفتار مشتری تحت عنوان بازاریابی حسی آمده است. یعنی بازاریابی که حس مشتریان را در بر می‌گیرد و بر این درک، داوری و رفتار تأثیر میگذارد (Krishna. 2012,2013). همچنان که تاریخ علم نشان می دهد، در مراحل اولیه برنامه تحقیقاتی شناخت ....................

به نظر کریشنا (2010) بازاریابی حسی نوعی بازاریابی است که حواس مشتریان را در بر می‌گیرد و بر درک، ....................

مسلماً درک حس و بازاریابی حسی یک زمینه روبرو شده است و تحقیقات زیادی باید انجام شود. در این راستا تلاش شده است تا به وسیله این مقاله مروری در مورد بازاریابی حسی و درک حواس انسان در تصمیمگیری خرید اطلاعات بیشتری کسب کنیم هرچند که شکاف‌های موجود در این مقاله نشان از لزوم کار در تحقیق بیشتر در این زمینه است .

تعاریف بازاریابی حسی

بازاریابی حسی[1] روشی یکپارچه و سیستمی  است که مشتریان بازار هدف را از طریق ارتباطات مرتبط با برند که به ارزش آفرینی منجر می شود به خود معطوف می سازد. در واقع این نوع بازاریابی شناسایی و پاسخگویی به نیازها و خواسته های مشتری را از طریق ارزش افزوده ، ایجاد شخصت برند ملموس و با ایجاد ..................................

بازاریابی حسی در مورد چگونگی برانگیختن احساسات مخاطبان برای افزایش رغبت در آنان به خرید یک خدمت یا محصول است. امروزه احساسات نقش مهمی در بازاریابی دارد. در حقیقت هر محصول باید دارای ....................

تاریخچه پیدایش بازاریابی حسی

در دهه 1970 ، با پیشرفت مدل های کلی پردازش اطلاعات، ساختاری منسجم برای مفهوم سازی حافظه انسان، قضاوت، داوری و تصمیم گیری ارائه شد (Lachman & Butterfield, 1979. Wyer,1974).  نتایج نشان داد که افراد از طریق  حواس خود ...............

تحقیقات اخیر نشان می‌دهد با تعیین میزان تبلیغاتی که مشتریان هر روز برای هزاران محصول می‌بینند که در بازار وجود دارد، به نظرمی رسد که محرک ناآگاه مثل محرک‌های مربوط به حواس اصلی روش موثرتری ...............

شاز اسمیلانسکی  (2009)  تعریفی جامع از بازاریابی حسی ارائه کرد : بازاریابی حسی فرایند شناسایی و .................

زنجیره خرده فروش سوئدی تصمیم گرفت که برچسب های حسی بیشتر برای بخش تولیدی خود انتخاب کند آنها احساس کردند که ......................

این اقدامات روشی برای تحریک علاقه و ارائه یک شخصیت یا پیام برند است که امکاناتی فراهم می آورد تا مصرف کنندگان خود را در اصل آن برند غوطه ور کرده، همچنین آن محصول را آزمایش و تجربه کنند و از طریق یک تعادل شاد و مفرح به یک حامی تبدیل شوند.

تجربه حسی – شبیه سازی ذهنی

افراد، دنیا را از طریق حس خود درک می کنند. اما بازنمودهایی که از داده های حسی ایجاد می شود ضرورتاً بازتاب های معتبر ویژگی های محرک نیستند و این همان واقعیتی است که گرایش لازم در درک حسی از فلسفه اولیه تا عصب‌شناسی را مطرح کرد.  اکثر تحقیقات روی رفتار مشتری و روانشناسی متأثر از نشان دادن چنین تصوراتی است و حاکی از این است که چگونه تحت تأثیر ویژگی های فردی مانند خود ساختاری قرار می گیرد یا با افزودن یک داده حسی دیگر اصلاح می شود (Krider et.al 2001. Rughubir & Krishna, 1996, 1999. Wansink & Van Ittersum, 2003. Krishna, 2007).  

حواس پنجگانه و رفتار مشتری

همان طور که میدانید حس، درک و دریافت مراحل پردازش حواس هستند. حس زمانی است که انگیزه از سلول های گیرنده حسی جلوگیری میکند.  درک ، آگاهی یا شناخت اطلاعات حسی است.  روش آسان شناخت، اختلاف بین حس و درک از طریق بررسی تجسم های بصری صورت میگیرد (Krishna & Schwarz, 2014. Wolfe et.al,2006). گرایش درک بصری نیز در رفتار مشتری مهم است، چون بر قضاوت و توجیه اندازه محصول و مصرف تأثیر می گذارد (Chandon & Wansink, 2007. Chandon & Ordabayeva, 2009. Krider et.al 2001.).  زمینه های زیادی برای تحقیقات آینده در بررسی اختلافات بین حس و درک وجود ............دارد که بر حس هایی غیر از بینش تاکید دارد. شناخت گفتار مسلماً یکی از

حواس پنجگانه و کاربرد بازاریابی حسی

بینایی

بینایی[1] بازاریابان در تبلیغات، طراحی فروشگاه، بسته بندی و حتی نشان های تجاری از عوامل دیداری یا بینایی استفاده زیادی می کنند. آنها معنا و مفهوم اصلی محصول را از طریق کانال های ارتباط دیداری مانند اندازه محصول، رنگ و شکل آن انتقال می دهند. امروزه رنگ ها عامل کلیدی در طراحی بسته بندی هستند زیرا واکنش های .............

بویایی

تحقیقات در مورد بو و حافظه در علوم اصلی روانشناسی و اخیراً در بازاریابی انجام شده است که نتایج چند دلیل ساختاری بیولوژیکی و آناتومی بود که چرا اطاعات بو برای مدت طولانی تر در مقابل سایر حواس ماندگاری داشته است. دلیل اصلی این موضوع نزدیکی فیزیکی و عصبی سیستم های مربوط به بویایی و ..........................

مورین و راتنشوار (2003) در تحقیقی با ترکیب مسئله بوی محیط و حافظه به این نتیجه رسیدند که بوی ..............

طی تحقیقات دیگر در مورد رفتار مشتری، محققان به دنبال این سؤال بودند که چگونه بو بر ارزیابی محصول ...................

شنوایی

شنوایی[1] بسیاری از جنبه های صدا بر احساسات و رفتارهای افراد تاثیر می گذارند. عقیده بر این است که موسیقی که در فروشگاه ها پخش می شود و موسیقی کاربردی نامیده می شود، به خرید بهتر مشتریان کمک می کند. پخش موسیقی در مغازه ها و فروشگاه ها، مراکز خرید و ادارات برای تن آرامی[2] هم کاربرد دارد.

ایجاد فشار زمانی[3] روشی است که .................

لامسه

لامسه[1] تحقیقات نسبتا کمی در مورد تاثیر تحریکات لمسی بر رفتار مصرف کننده انجام شده است اما مشاهدات مختلف نشان می دهد که این کانال حسی نیز بر رفتار تاثیر دارد. حتی محققان نشان داده‌اند که لمس می تواند ارتباطات فروش را افزایش دهد. در یک مطالعه، آن دسته از مشتریان رستوران که گارسون‌ها در بدو ورود با آنها دست داده بودند، انعام بیشتری به گارسون ها دادند. برخی از انسان شناسان، لمس را مانند یک زبان بدوی می دانند که آن را خیلی زودتر از نوشتن و گفتار یاد می گیریم. همچنین احساس‌های ...................

چشایی

مزه یا چشایی[1] گیرنده های چشایی ما به طور حتم در تجربه ای که در ارتباط با بسیاری از محصولات داریم، نقش دارند. جاهایی که اصطلاحا "خانه های طعم" نامیده می شوند، همواره مشغول ایجاد .....................

مزایای بازاریابی حسی

اکثر مدیران، توجه چندانی به استراتژی های بازاریابی تجربی ندارند زیرا آنان مشتریان خود را موجوداتی منطقی فرض می کنند تصمیمگیری هایشان بر اساس ویژگی های محصول نظیر کیفیت و قیمت می باشد درصورتی که امروزه این نظریه از اعتبار لازم برخوردار نیست و تمرکز از عملکرد محصول و سود به سمت تجارب سرگرم کننده تغییر پیداکرده و تقاضای مصرف کننده به تدریج فانتزی تر، احساسی تر و سرگرم کننده تر شده است. به طور خلاصه بازاریابی حسی به معنی استراتژی دو سویه و تجربه محور است.

در واقع این شخصیت برند است که قابلیت انتقال احساس را دارد و زمانی که یک مخاطب با برند مواجه .....................

سایر ویژگی ها و مزایای بازاریابی حسی

نتیجه گیری

بازاریابی حسی از جمله انواع بازاریابی است که با علوم روانشناسی و عصبی رابطه بسیار نزدیکی دارد و از تاثیر محرک های مختلف بر حواس پنج گانه مخاطبین بهره برداری می نماید. بازاریابی حسی به سرعت در حال توسعه بوده و هر روز بسیاری از تولید کنندگان و صاحبان کسب و کار از آن بهره می برند . کمپین‌های ...................

استفاده از بازاریابی حسی به عنوان یک استراتژی بازاریابی ارتباطی، به ارتباط عمیق از جنبه احساسی .................

منابع 

Anderson, M. L. (2008).

Bhatia, T. K. (2000).

Biswas,D., Szocs, C., Krishna,A.,&Lehmann, D. (2013).

Bosmans, A. (2006).

Chandon, P., & Wansink, B. (2007).

Chandon, P., & Ordabayeva, N. (2009).

Cornil, Y., Ordabayeva, N., Kaiser, U., Weber, B., & Chandon, P. (2014).

Crusco, A. H., & Wetzel, C. G. (1984).

DuBose, C. N., Cardello, A. V., & Maller, O. (1980).

Eelen, J., Dewitte, S., & Warlop, L. (2013).

Elder, R., & Krishna, A. (2012).

Krishna, A. (2010).

Krishna, A. (2013).

Krishna, A. & Schwarz, N.(2014).

Morewedge, C. K., Huh, Y. E., & Vosgerau, J. (2010).

Shen, H., & Sengupta, J. (2012).

Zhang, S., & Schmitt, B. H. (2004). 

---

[1] teste

---

[1] touch 

---

[1] hearing

[2] relaxation

[3] time compression

---

[1] vision

---

[1] Sensory marketing

SME Diagnosis, risk ,efficiency implementation ,TQM اجرای TQM مقاله ترجمه ریسک و کارایی کیفیت

ترجمه مقاله لاتین آماده 

Diagnosis, risk and efficiency in the implementation of TQM in small and medium enterprises

شناسایی، ریسک و کارایی در اجرای TQM واحدهای تجاری کوچک و متوسط

مجله و سال انتشار

Procedia Economics and Finance 26 ( 2015 ) 215 – 218

کلمات کلیدی

diagnosis analysis, risk, TQM implementation, economic efficiency

 

لطفا از نشر این ترجمه در فضای مجازی و اینترنت جدا خودداری کنید. انتشار آن حرام است. از اینکه به مترجم احترام می‌گذارید ممنونم

جیمیل:

[e-mail]

تماس یا تلگرام: 09017614595

هزینه ادبیات خدمات و کیفیت خدمات تنها 3 هزار تومان

5  صفحه  ترجمه

لطفا در اینترنت نشر ندهید حرام است

لطفا قبل از تماس ایمیل یا پیامک بزنید تا در تلگرام پیام بگذارید.

لینک دانلود مقاله 

Diagnosis, risk and efficiency in the implementation of TQM in small and medium enterprises

چکیده

این مقاله در پی آن است تا به بررسی مسائل بخصوص حوزه ریسک زایی که در واحدهای اقتصادی کوچک و متوسط (SMEها) کشور رومانی روی داده و ناشی از کاهش کیفیت فرایندهای تولیدی است بپردازد. لذا مقاله ی پیش رو، بر لزوم اجرای TQM در راستای کاهش یا حتی حذف ریسک های درونی تأکید می ورزد. مقاله ی حاضر با استفاده از تحلیل شناسایی به عنوان یک ابزار کار ریسک هایی را هدف قرار داده که SME ها در رابطه با مشتریان یا خیّرین و یا تأمین کنندگان مستقیم خود با آن روبرویند. اگر عملیات اجرایی TQM در شرکتها ادامه دهنده ی یک پروتکل از پیش شناسایی شده انجام گردد، از یک سو در SMEها مسائل اجرایی ویژه ای که ناشی از ساده سازی ساختار سازمانی آنها می باشد روی داده و بدین ترتیب کارکنان ملزم به انجام وظایف چندگانه می گردند؛ و از سوی دیگر، مراحل اجرای TQM بسیار ساده تر شده و شرکت یک تابع کاهشی و یا در بهترین شرایط، یک تابع تجمعی را به ثبت می رساند. این مقاله علاوه بر ابعاد خاص وقوع ریسک های شرکتی، بر آن است تا جنبه های کارایی اقتصادی فزاینده ی ناشی از اجرای TQM ر ا در موارد خاصی چون شرکتهای ساختمان سازی به نمایش گذارد.

1. تحلیل شناسایی

" هدف اصلی شناسایی ارزیابی سلامت شرکت بواسطه ی روشهای سنجش عملکرد و ارزیابی آسیب پذیری، شناسایی علل و بافتار منتج به این شرایط حتی بدون پیشنهاد کاربرد یک " راه درمان یا " یک برنامه ی بازیابی" می باشد (1).

تحلیل دقیق و بهینه ی یک واحد تجاری را می توان از چند منظر نگریست:

* منظر یکپارچه- شرکت مستلزم شناسایی توسط مجموعه ای از رده بندی هاست، نه به سطوحی از سازمان فعالیتها.

* منظر رده بندی شده- این رویکرد مستلزم یک تحلیل دقیق و فعالیتهای منطقی می باشد.

* منظر بالقوه- این منظر مبتنی بر شرایط بالقوه ی شرکت از نظر منابع انسانی، مالی، فنی و... می باشد.

* منظر موقتی- احتمال ترقی و پیشرفت یک شرکت بسته به رشد آن در طول زمان می باشد.

This paper aims to highlight the specific issues relating to risks arising in small and medium enterprises (SMEs) in Romania,

which are due to the decrease in the quality of manufacturing processes, making thus necessary to implement TQM to reduce or

even eliminate inherent risks. Applying as a working tool the diagnosis analysis, the paper highlights the risks faced by SMEs in

their relationships with customers or beneficiaries and with their direct suppliers. If in companies TQM implementation follows

an already known protocol, in SMEs there are some specific implementation issues arising on the one hand because their

organizational structure is simplified and therefore the staff is assigned multiple tasks, and on the other hand, the steps in the

implementation of TQM are much simplified, the company registering a reduction or at best, an aggregation of functions. In

addition to specific aspects of risk occurrence, the paper presents aspects aimed at enhancing economic efficiency resulting from

the implementation of TQM, for specific cases: a company specializing in constructions. 

1. Diagnostic Analysis

"Diagnosis is mainly aimed assessing the health of the company by measuring performance and vulnerability

assessment, identify the causes and context that generated this state without even propose the application of"

treatment "and recovery program". (1)

Analysis accurate and efficient diagnosis of an enterprise is made from several perspectives:

• Perspective integrator- company requires diagnosis by a set of systematization and not on levels of organization

of activities.

ادبیات پایان نامه فصل دوم تعریف تعهدسازمانی، مدل تعهدسازمانی، عوامل موثر بر تعهدسازمانی، چالشها

ادبیات پایان نامه فصل دوم تعهد سازمانی، تعریف تعهد سازمانی، مدل های تعهد سازمانی، عوامل موثر بر تعهد سازمانی، چالشها

جیمیل:

[e-mail]

تماس یا تلگرام: 09017614595

لطفا قبل از تماس ایمیل یا پیامک بزنید تا در تلگرام پیام بگذارید.

تعداد صفحات 15

لطفا از انتشار آن در اینترنت خودداری کنید حرام است

ادبیات پایان نامه بخش تعهدسازمانی خودم می باشد.

مقدمه

تعهد سازمانی کارکنان عامل مهمی در رشد کلی و توسعه روزافزون سازمان است. .........................................

4-2- تعهدسازمانی

تاکید بسیار متون روان شناسی و رفتار سازمانی، تعاریف گوناگون، بحث و بررسی در مورد نتایج و پیامدها، سنجش و ... بر ماهیت گسترده و اهمیت فراوان تعهد سازمانی است. در فرهنگ دهخدا تعهد به معنای «تازه کردن پیمان، نگاه داشتن چیزی، سرانجام کار کسی به ذمه خود گرفتن و ضامنی کردن» است.........................  مفهوم تعهد سازمانی برای اولین بار توسط اتزیونی[1] (1961) مطرح شد که آن را پذیرش کلی سازمان توسط کارمند می‌دانست.....................

3 تعریف در مورد تعهد سازمانی

...............

................

..................

از نظر مفهومی، تعهد سازمانی به وسیله حداقل سه مولفه قابل تعریف است: .................. (گانلو، اکسرایلی و پرسین[2]، 2010: 696).

1-4-2- ابعاد و رویکردهای تعهد سازمانی

در مورد ابعاد تعهد سازمانی، دسته‌بندی‌های مختلفی وجود دارد که در ادامه مرور می‌شوند. افزایش توجه به ابعاد گوناگون تعهد منعکس کننده این واقعیت است که کارکنان می‌توانند چندین شکل یا مولفه متفاوت تعهد را از نظر اهداف و ارزش‌های افراد یا گروه‌ها در یک سازمان تجربه کنند (کوهن[3]، 2003)

·        ابعاد تعهد سازمانی از نظر اتزیونی

ابعادی که اتزیونی برای تعهد سازمانی در نظر گرفته است به سه بُعد زیر تقسیم می‌شود..............................

·        ابعاد تعهدسازمانی از نظر می‌یر و آلن

در ارتباط با تعهد سازمانی، می‌یر و آلن (1991) مدل سه بُعدی را ارائه کردند که در ادبیات تعهد سازمانی، رویکرد بسیار شناخته‌تری است. ابعاد این مدل عبارتند از: ..............................

·        ابعاد تعهد سازمانی از نظر بالفور و وکسلر  

بالفور و وکسلر[4] (1996) نیز طبق تحقیقات خود تعهد سازمانی را دربردارنده ابعاد زیر دانستند.......................

·        ابعاد تعهد سازمانی از نظر هانت و مورگان

هانت و مورگان[5] تعهد سازمانی را به دو  بٌعد خرد و کلان تقسیم کردند: .......................................

·        ابعاد تعهد سازمانی از نظر اریلی و چاتمن

در مطالعات تعهد سازمانی، اریلی و چاتمن (1986) مدلی را برای ایجاد تعهد سازمانی پیشنهاد کردند: ...........................

·        دیدگاه وبر در مورد تعهد سازمانی

تاریخچه گفتمان‌های علمی دربرگیرنده تعهد سازمانی بسیار گسترده است و مطالب انبوهی در این‌باره نوشته شده است. وبر اصول بوروکراسی خود را در سه اصل محوری رسمیت، ابزارگرایی و اختیار عقلایی/قانونی جایگذاری کرده است. وبر استدلال می‌کند که ..........................

افزایش تعهد وا می‌دارد تا برای تحقق سلسله اهداف مشترک تلاش کند (گیدنز[6]، ترجمه صبوری، 1385: 340)

·        دیدگاه مارکس در مورد تعهد سازمانی

مارکس معتقد است که تعهد فرد نسبت به سازمان منجر به ...........................

............................ . از منافع سازمانی از جانب دیگر می‌شود (گیدنز، 1385: 310).

2-4-2- مدل‌های  تعهد سازمانی

در اهمیت تعهد سازمانی باید گفت که از عوامل متعددی ناشی می‌شود و نتایج متعددی نیز به دنبال دارد. به عنوان مثال، تحقیقات هاک‌من[7] تایید می‌کند که مشاغل عنی‌سازی شده به افزایش تعهد سازمانی منجر می‌شود.

·        مدل تعهد سازمانی استیرز

استیرز[8] عوامل موثر و نتایج حاصل از تعهد سازمانی را  در شکل زیر نشان می‌دهد:

شکل مدل تعهد سازمانی استیرز (مقیمی، 1393: 444)

·        مدل  تعهد سازمانی ماتیو و زاجاک

ماتیو و زاجاک[9] (1990) بیش از 200 تحقیق در زمینه تعهد سازمانی را تحلیل کرده و عوامل موثر در تعهد سازمانی به شکل زیر مدلسازی کردند (حسینیان و همکاران، 1386):

عوامل ضروری، عوامل همبسته و پیامدهای تعهد سازمانی (ماتیو و زاجاک، 1990: 174)

بررسی دوره‌های تحقیقاتی در مورد تعهد سازمانی

همچنین می‌توان تحولات و انقلاب‌هایی که در رابطه با معنا و ساختار تعهد سازمانی در 5 دهه اخیر رخ داده است را به شش دوره تقسیم کرد (زرگران، 1395).

4-4-2- استراتژی‌هایی برای  ایجاد تعهد سازمانی

اقدامات و شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و اثرات آن بر تعهد سازمانی به طور مفصل و به همراه جزئیات در مطالعه انجام شده بوسیله می‌یر و آلن (1997) آورده شده است. شیوه‌های مدیریت منابع انسانی با روش‌های انتخاب، ..........................

·        توانمندسازی کارکنان و تعهد سازمانی

دانشمندان علوم رفتاری، غنی‌سازی شغل را راهی برای پاسخ به نیازهای سطح بالای کارکنان دانسته‌اند، تاثیر این غنی‌سازی بسیار هیجان‌آور است. کارکنانی .....................

·        امنیت شغلی و تعهد سازمانی

نیاز به امنیت شغلی از پایه‌ای‌ترین نیازهای کارکنان به حساب می‌آید. احساس امنیت مستلزم .....................

و چندین مورد مهم دیگر که بر تعهد سازمانی اثرگذار هستند و استراتژی های منابع انسانی برای افزایش تعهد سازمانی در منابع مختلف ذکر شده اند.

4-4-2- اهمیت تعهد سازمانی

تعهد سازمانی نشان دهنده علاقه کارکنان به کار در این سازمان است که در سه بعد علاقمندی، هنجاری و مستمر قابل بررسی است..............................

پاشااوغلو (2015) رابطه میان شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی را از منظر استراتژیکی مورد بررسی قرار داد. این مطالعه که در صنعت بانکداری ترکیه انجام شد نشان داد ...............................

غلامحسینی و اسماعیلی (1390) به بررسی عوامل تاثیر تعهد سازمانی بر نگهداشت منابع انسانی پرداختند. نتایج آنها نشان داد ..........................

نحریر، عبادی، توفیقی، کریمی زارچی و هنرور (1389) در پژوهش خود بر روی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های تهران به این نتیجه رسیدند که ............................

گل پرور و عریضی (1387) در یک فراتحیلی رابطه میان ابعاد تعهد سازمانی را با جایگزین‌های شغلی، میل به ماندن در سازمان و تمایل به ترک خدمت در 15 مطالعه داخلی این حوزه انجام دادند و اذعان داشتند که ................................

حسینیان، مجیدی و حبیبی (1386) عوامل درون سازمانی موثر بر تعهد سازمانی کارکنان را در کلانتری‌های تهران بزرگ بررسی کردند. نتایج تحقیق آنها حاکی از آن است که ..............................

---

[1] Etzioni

[2] Gunlu, Aksarayli, & Percin

[3] Cohen

[4] Balfour & Wechsler

[5] Hunt & Morgan 

[6] Giddens

[7] Hackman

[8] Steers

[9] Mathieu & zajac 

پایان نامه آلودگی کبد حیوانات اهلی به فاسیولا هپاتیکا و فاسیولا ژیگانتیکا تقریبا 60 صفحه

ادبیات منسجم در مورد آلودگی کبد حیوانات­اهلی به فاسیولا هپاتیکا[1] و فاسیولا ژیگانتیکا[2]

تقریبا 60 صفحه

به همراه عکس

قیمت 10 هزار تومان

جیمیل:  [e-mail]

        فاسیولاهپاتیکا میلی­متر طول و حداکثر عرض آن در ناحیه­ی  شانه­ها، 13میلی متر است. رنگ آن خاکستری مایل به قهوه­ای است ولی پس از ثابت شدن در الکل به رنگ خاکستری در می­آید و از نظر ظاهری شبیه برگ می­باشد. انتهای قدامی­اش واجد یک برآمدگی به نام مخروط رأسی1 است که بعد از آن ناگهان بدن پهن شده و قسمتی به نام شانه را به وجود می­آورد. بادکش شکمی در امتداد شانه قراردارد و به بزرگی بادکش دهانی است. لوله­ی گوارش آن شامل دهان، حلق، مری و روده­ی کور منشعب است که انشعابات آن سطح داخلی بدن را پوشانده است. تگومنت آن به­ویژه درکرم­های جوان پوشیده ازخاراست. بیضه­های انگل شاخه شاخه بوده و در حدود4/3-2/1 فضای میانی بدن را اشغال کرده­اند. سیریا اندام تناسلی نر این انگل با پروستات و وزیکول اسپرم در کیسه­ی سیر قرار­دارد و رشد زیادی کرده است. تخمدان آن در طرف چپ کرم جلوی بیضه­ها قرار گرفته ومنشعب می­باشد غدد وتیلوژن از وزیکول­های ظریفی تشکیل شده و طرفین کرم تا انتهای خلفی را م­ پوشانند. ترشحات این غدد توسط دو مجرای عرضی به مخزن غدد زرده که در وسط کرم قرار گرفته است، می­ریزند. از مخزن اخیر، لوله ای ترشحات را به درون  ئوئوتیپ وارد می­کند. رحم  انگل لوله مار پیچی است که درجلو بیضه­ها قراردارد و درون آن مملو ازتخم است. تخم­ها به رنگ زرد روشن، به ابعاد150- 130 میکرون در 90-63 میکرون ودر یکی از دو قطب دارای درپوش هستند. میراسیدیوم در محیط خارج درون تخم تشکیل می­شود

- فاسیولا ژیگانتیکا

        سیرتکاملی آن مانند فاسیولا هپاتیکا است، ولی میزبان­های واسط آن متنوع­تر و عمدتاً آبزی هستند و مدت زمان لازم برای بلوغ کرم طولانی­تر است. در 26 درجه­ی سانتی­گراد، در عرض 17 روز میراسیدیوم در داخل تخم به وجود می­آید. در شرق آفریقا در فصول گرم، 75 روز طول می­کشد تا سرکر در داخل حلزون به وجود­آید. در فصل سرما این مدت طولانی­تر بوده و ممکن است تا 175 روز به طول انجامد. دینیک و دینیک سیرتکاملی این فاسیولا در بدن حلزون را مورد بررسی قرارداده­اند. مطالعات انجام شده نشان داد که در 26 درجه سانتی گراد، ممکن است از یک اسپوروسیست یک تا شش نسل اولیه ردی تولید شود و از هر ردی، ردی­های دختر و سپس سرکر به وجود­آیند. متاسرکرها در گیاهان زیر سطح آب، مانند ساقه برنج در شالیزارها کیسه­دار می­شوند این متاسرکرها ممکن است تا چهار ماه زنده بمانند. در شالیزارها حیوانات در اثر خوردن کلش برنج به انگل مبتلامی­شوند. ادامه سیرتکاملی در میزبان نهائی شبیه فاسیولا هپاتیکا ولی طولانی­تراست. پس از آلودگی نه تا دوازده هفته برای عبور نوزاد از پارانشیم کبد و رسیدن به مجاری صفرا لازم است. مدت زمان لازم برای ظهور تخم در مدفوع 16-13هفته است 

---

1 . Fasciola hepatica.

2 . Fasciola gigantic.

3.Fasciolidosis.

 

 

ترجمه فصل های 4 و 5 "Ordered Porous Nanostructures and Applications"

ترجمه فصل های 4 و 5 "Ordered Porous Nanostructures and Applications"

هر فصل 10 هزار تومان

لینک دانلود

فصل 4

مشکل شدید تشکیل منافذ در نیم رساناهای گروه III–V در ساختارهای متخلخل همگن، نشان دهنده ی تمایل قوی هسته ناهمگن اولیه می باشد. تنها برخی تلاش ها برای آماده سازی ساختارهای متخلخل شبه یکنواخت در مواد گروه III–V تاکنون انجام شده است. همان گونه که در بالا ذکر شد، تاکیزاوا و همکاران اش یک ساختار متخلخل ستون مانند را بر روی جهت (111)A InP با استفاده از لیتوگرافی پرتوافکنی ساختند، اما ساختار به دست آمده تاکنون همچون آنهایی که بوسیله ی لیتوگرافی Si بدست آمدند، یکسان نبود. اخیراً تیگینیانو و همکارانش نشان دادند که قرار دادن 5 MeV Kr+ در بستر های n-GaP به ما اجازه می دهد تا تراکم نقص سطحی را و در نتیجه هسته را صرف نظر از مقدار اولیه اندازه گیری شده در رشد کریستال، را کنترل کنیم.

4-1-2 چرا تخلخل مواد گروه III–V

اگرچه تعداد انتشاراتی که به ترکیبات گروه III–V اختصاص داده شده از آنچه به تخلخل Si است، کمتر است، اخیرا برخی ویژگی ها و خواص مهم از ساختارهای متخلخل گروه III–V گزارش شده است. به طور ویژه، یافته های جدید زیر شایان توجه است:

-         افزایش شدید  و تند در شدت پرتو افکنی فوتونی (فوتولومیننس) (PL) در نزدیکی لبه باند در پیوند کردن به طور آندی GaP همراه با ظهور پدیده نورافشانی جسمی در معرض قرارگرفتن اشعه ماورای بنفش و آبی همراه است.

-         پاسخ نوری به شدت افزایش یافته در طول دوره ای شکل گیری منافذ در الکترودهای GaP بوسیله ی پیوند کردن آندی در محلول اسید سولفوریک مشاهده شده است.

-         شواهدی برای birefringence  در منافذ InP با طول موج های مناسب برای سیستم های ارتباط نوری یافت شده است.

-         تخلخل ناشی از اصلاح طیف فوتون در GaP ، GaAs و InP  مشاهده شده است.

-         تولید هارمونیک دوم بسیار کارآمد نوری (SHG) در غشای متخلخل شکاف GaP مشاهده شده است.

از این رو، ترکیبات متخلخل نیمه رساناها می تواند مزایای بالقوه ای را برای دستگاه های کاربردی ارائه می کند. علاوه بر امکانات ذاتی و درونی در تغییر ترکیبات شیمیایی، انتقال نیمه رساناها از ابتدایی به ترکیبات مستلزم یک اصلاح کریستالوگرافی بزرگ می باشد. اگرچه به طور کلی اتصالات سه وجهی sp3 بین اتم ها نگه داشته می شود.، شبکه به طور مرکز تقارنی از عنصر ستون IV  نوع الماس (لوزی شکل) به یک شبکه بدون مرکز تقارن از نوع آسفالریت برای مشتق کردن ترکیبات باینری IB–VII, II–VI و III–V تبدیل می شود. این امر راهی را برای خواص فیزیکی جدید خاص به گریز از مرکز این مواد قطبی باز می کند. برای مثال، ما  سطوحی مرتبط با مد و حالات ارتعاشی در طیف سنجی (RS) پرتو رامان خود بخودی از ترکیبات متخلخل گروه III–V را مشاهده می کنیم. پیش بینی شده است این حالات از ویژگی Fr¨ohlich هر زمانی که طول موج تابش تصادمی بیشتر از متوسط اندازه کریستال ها بشود، رخ دهد. در ارتباط با  تمایلات قوی در کوچک سازی بیشتر الکترون های مدرن، واضح است که ویژگی های بسیاری از عناصر در مدارات اپتوالکتریکی (الکتریکی نوری) با تحریک کردن سطح اداره و انجام می شود. بررسی کردن ارتعاشات سطحی برای درک کردن جذب- دفع، انتشار، ثبات نانوساختارها، فیزیک فاز انتقال در ابعاد کاهش یافته ، بسیار مهم می باشد.

شکل 13.4 : داده های گرفته شده از نمونه InP با n2 = 3 × 1017cm−3 آندی شده در چگالی جریان j = 100 mA/cm2 . (a) نوسانات ولتاژ، (b)  تصور SEM و (c) برش مقعطی از تصاویر SEM گرفته شده از نمونه ی InP با n2 = 3 × 1017cm−3  آندی شده تحت شرایط نوسانات ولتاژ دامنه کوچک.

 در آغاز واکنش، (پیوند در مجاورت سطح اولیه) گونه های حل شونده ی بسیار اکسیداسیون شونده ای برای انحلال در دسترس می باشد در حالی که در عمق تعداد گونه های حل شونده اکسیدی بوسیله ی فرایندهای کاهش نفوذ و انتشار فراهم می آیند و در نتیجه سرعت انحلال رو به پایین می رود.

هنگامی که نمونه های n-InP آندی شده با سطوح دوپه و تغلیظ کردن بیشتر، n2 = 3 × 1017 cm−3، نوسانات ولتاژ نیز مشاهده می شود، همان گونه که در شکل 13.4a نشان داده شده است. دامنه نوسانات به طور چشمگیری در طول دوره زمانی آندی کردن متغیر می باشد. نوسانات ولتاژ دامنه بالا (منطقه I در شکل 13.4a) را می توان به یک ترسیم همزمان از قطر منافذ تلفیق نمود.

پس از شکل گیری NL،  آندی کردن بیشتر تحت همان شرایط، به نفع انتشار منافذ عمودی بر سطح اولیه (شکل 16.4a)  ، یعنی در امتداد خطول جریان، می باشد. از یک بزرگنمایی تصویر می توان مشاهده کرد که اکنون در واقع نوسانات قطر وجود ندارد (غایب است) و دیواره های منافذ صاف می باشد (شکل 16.4c) . ما بر این باوریم که تعاملات بین منافذ بوسیله ی منطقه فضای بار و شارژ همان گونه که در بالا توضیح داده شد، و همچنین کیفیت بلوری بالای نمونه های ما، و دقت کنترل کامپیوتری شرایط پیوندی، فاکتورها و عوامل اساسی است که منجر به یکنواختی در توزیع منافذ مشاهده شده می شود. علاوه بر این،  دیدی از بالای SEM گرفته شده از نمونه ها پس از حذف و رفع کردن NL ، توزیع فضایی ای از منافذ نظم یافته را نشان می دهد (شکل 16.4b).

فصل 5

Ordered Porous Nanostructures

and Applications

Microporous

Honeycomb-Structured

Polymer Films

غشای پلیمری ساخته شده به صورت لانه زنبوری با تخلخل میکرو سایز

شکل گیری به کمک آب غشاهای مزوپور منظم در مقالات متعدد 9- 14 توصیف شده است. در این مورد، غشاهای منظم بوسیله ی تراکم بخار آب بر روی لایه محلول پلیمر مایع و توسط تبخیر متعاقب حلال از محلول پلیمر شکل داده می شود. اخیرا، ما یک روش آماده سازی ای را توسعه داده ایم که شکل گیری غشاها را با سلول های شش ضلعی شکل به طور مساوی  همراه با قطری در حدود  را مجاز می کند. در آثار فوق، ما به همراه جزئیات تکنولوژی اینکه چگونه غشاهای مزوپور را از پلیمرهای مختلف بدست آوریم را توصیف کرده ایم. به طور همزمان، برخی تلاش ها برای تفسیر مکانیزم خود سازمانی الگو دهی را بوسیله ی فرآیندهای ترمودینامیکی در حال انجام است که بین قطرات آب بر روی سطح حلال پلیمر مایع اتفاق می افتد. ما پیشنهاد کرده ایم که ثبات قطرات آب بر روی سطح آب برای تشکیل ساختار منظم ضروری می باشد. در ادامه مهمترین پارامترهای ثبات مورد بحث قرار می گیرد که می تواند رشد متراکم قطرات آب را بر روی لایه حلال پلیمری مایع و تعاملات خودشان بین یکدیگر را تحت تاثیر قرار دهد.

4.5 مدلی برای شگل گیری ساختارهای لانه زنبوری شکل در غشاهای پلیمری

هنگامی که ماده مایع در یک رابط مایع – هوا قرار می گیرد، ممکن است بر غشای نازک گسترش یابد. این زمانی اتفاق می افتد که یک مایع با کشش سطحی کم بر روی یک کشش سطحی قرار داده می شود. ما یک گسترش ضریب مثبت برای تمامی محلول های پلیمری در امیل استات و در اکسیلن داریم. ما پیشنهاد کرده ایم که اندازه لایه محلول پلیمر اکسیلن نازک بر روی سطح آب با گذشت زمان کاهش یابد. دومی را به شرح زیر و در ادامه توضیح می دهیم. 

در موردی که بخار آب شروع به تحت تاثیر قرار دادن لایه نیتروسلولوز نه تا 60 ثانیه پس از گسترش آن بر روی سطح آب خنک شده می کند، غشای نازک پلیمری به تدریج در همان ضمن شروع به خشک شدن می کند. به عبارت دیگر، تبخیر امیل استات خارج از لایه پلیمری در طول دوره زمان سپری شده از 60 ثانیه می کند به افزایش غلظت پلیمر درون غشای پلیمری می انجامد. در نتیجه، فاصله بین قطرات مجاور بخار آب که بر روی سطح مایع از لایه پلیمری افزایش می یابد،  را تسریع می کند

تکنیک آماده سازی به صورت تجربی و آزمایشگاهی ای توصیف شده است که می تواند و قادر است ساختار شبکه ای مزوسکوپی پلیمری ای را با اشکال مختلفی از سلول تولید کند: یک قطره از محلول پلیمر اولیه بر روی سطح آب خنک شده پخش می گردد، و بخار آب با غشای نازک پلیمر نتیجه شده واکنش نشان می دهد. بدنبال فرآیندهای خودسازمانی قطرات رسوب کننده از بخار آب بر روی لایه پلیمری، کشیده شدن قطرات بعدی آب، و پس از تبخیر محلول، اصل غشای پلیمری ناهمگن به یک الگوی شبکه شش ضلعی ادامه می یابد. این نشان می دهد که اندازه سلول شش ضلعی پایه با قطر قطرات بخار آب مورد استفاده د طول آماده سازی، تعیین می شود. فرض می شود که ثبات قطرات آب بر روی سطح مایع برای تشکیل ساختار منظم ضروری است.

 

کارآفرینی و رقابتپذیری منطقه Entrepreneurial activity and regional competitiveness مقاله ترجمه آماده

ترجمه آماده مقاله "Entrepreneurial activity and regional competitiveness: evidence from European entrepreneurial universities"

عنوان مقاله به فارسی "فعالیت کارآفرینی و رقابت پذیری منطقه ای: شواهدی از دانشگاه های کارآفرینی اروپا"

نویسندگان: Maribel Guerrero • David Urbano • Alain Fayolle

ژورنال J Technol Transf سال 2016

قیمت مقطوع: 10  هزار تومان

توجه داشته باشید، در صورتی که ترجمه را خریداری فرمودید، انتشار آن در اینترنت و فضاهای مجازی حرام است. لطفا به کار ترجمه احترام بگذارید.

فهرست مطالب

1 Introduction

2 Entrepreneurial university activity and regional competitiveness

2.1 Institutional perspective

2.2 Endogenous growth perspective

2.3 Proposed conceptual framework

3 Methodology

3.1 Sample

3.2 Variables

4 Results and discussion

5 Conclusions

مقاله لاتین 27 صفحه 

ترجمه مقاله 22 صفحه

بخش ترجمه مقالات مدیریت تکنولوژی

لینک دانلود مقاله  

Abstract The interesting relationship between entrepreneurial activity and regional

competitiveness has been a major focus of academics, university managers, and policy

makers during the past decades—in particular the role of institutions in the establishment

of political, social, and economic rules-. For example, since the enactment of the US Bayh–

Dole Act more than 30 years ago, many American cities and regions are increasingly

viewing universities as potential engines of economic growth. In these new socioeconomic

scenarios, the role of entrepreneurial universities is not only generates/transfers knowledge

but also contributes/provides leadership for the creation of entrepreneurial thinking,

actions, and institutions. Previous studies have shown the university’s role in economic

development, but no empirical study has analyzed the entrepreneurial activity generated by

university students per university at the country/regional level of analysis. The purpose of

this paper is to explore the impact of the university’s entrepreneurial activity on regional

competitiveness. Adopting the institutional economics and the endogenous growth

approaches, a proposed conceptual framework was developed and tested with structural

equation modeling using data from 102 universities located in 56 NUTS II of 12 European

countries. Our results evidenced that informal factors (e.g., attitudes, role models) have a

higher influence on university entrepreneurial activity than formal factors (e.g., support

measures, education and training). Our results also evidenced a higher contribution of

universities on regional competitiveness, in particular, when we used social measures

(talent human capital) instead economic measures (GDP per capita).

چکیده

رابطه جالب بین فعالیت کارآفرینی و رقابت پذیری منطقه ای مورد توجه جدی دانشگاهیان، مدیران دانشگاه و سیاستگذاران طی دهه های گذشته بوده است، مخصوصا نقشی که سازمان ها در استقرار قواعد سیاسی، اجتماعی و اقتصادی داشته اند. مثلا، از زمان اجرای قانون بای-دال امریکا طی 30 سال قبل، بسیاری از شهرها و مناطق امریکا، دانشگاه ها را به عنوان موتورهای بالقوه رشد اقتصادی درنظر گرفتند. در این سناریوهای جدید اجتماعی-اقتصادی، نقش دانشگاه های کارآفرینی فقط ایجاد و انتقال دانش نیست بلکه رهبری لازم برای ایجاد تفکر کارآفرینی، اقدامات و موسسات را فراهم می کنند. مطالعات قبلی نقش دانشگاه در توسعه اقتصادی را نشان داده اند اما هیچ مطالعه تجربی به آنالیز فعالیت کارآفرینی که توسط دانشجویان دانشگاه در سطح آنالیز کشوری/منطقه ای نپرداخته است. هدف این مقاله، بررسی تاثیر فعالیت کارآفرینی دانشگاه بر رقابت پذیری منطقه ای است. با استفاده از اقتصاد سازمانی و رویکردهای رشد درونی، چارچوب مفهومی پیشنهادی با مدلسازی معادله ساختاری با استفاده از داده های 102 دانشگاه در 56 NUTS II در 12 کشور اروپایی ایجاد شد. نتایج ما نشان دادند که عوامل غیررسمی (نگرش ها، مدل های نقش) تاثیر بیشتری بر فعالیت کارآفرینی دانشگاه دارند تا عوامل رسمی (تدابیر پشتیبانی، آموزش و تحصیل). نتایج ما مشارکت بیشتر دانشگاه ها در رقابت پذیری منطقه ای را نشان دادند، مخصوصا وقتی که از تدابیر اجتماعی (استعداد-سرمایه انسانی) بجای تدابیر اقتصادی (GDP سرانه) استفاده کردیم.

کلیدواژه ها: فعالیت کارآفرینی، اقتصاد نهادی؛ رشد اقتصادی درونزاد؛ رقابت پذیری منطقه ای؛ دانشگاه های کارآفرین؛ اروپا؛

هدف این مقاله، بررسی تاثیر فعالیت کارآفرینی دانشگاهی بر رقابت پذیری منطقه ای است. مخصوصا دو هدف تحقیق تخصصی ما برای درک موارد زیر هستند: 1) تاثیر عوامل محیطی دانشگاه بر ایجاد فعالیت کارآفرینی دانشجویان دانشگاه و 2) مشارکت فعالیت کارآفرینی دانشجویان بر رقابت پذیری منطقه ای. براساس رویکردهای اقتصاد نهادی و رشد درونزاد، یک مدل نظری پیشنهاد شده است تا به اهداف تحقیق برسیم. ما یک پایگاه داده غنی ساختیم و اطلاعات را از منابع مختلف مانند پروژه GUESS، پروژه EUMIDA، آمار منطقه ای یوروستات، وب سایت های دانشگاه و شاخص رقابت پذیری منطقه ای اتحادیه اروپایی به دست آوردیم. با نمونه ای متشکل از 102 دانشگاه که در 526 NUTS II در 12 کشور اروپایی قرار گرفته اند، مدل پیشنهادی را با استفاده از مدلسازی معادله ساختاری (SEM) آزمایش کردیم.

دیدگاه رشد درونزاد

اودرش و همکاران (2012) معتقدند که تصمیم گیری در مورد محل شرکت مبتنی بر هزینه دسترسی به بازار، فرصتهای رشد و کیفیت/هزینه ورودی ها در هر محل است. به عبارت دیگر، شرکت ها محل خود را براساس ارزیابی رقابت پذیربودن منطقه ای انتخاب می کنند. مطالعات قبلی در این زمینه نشان می دهند که فعالیت کارآفرینی، محیط گسترده تری در جایی دارد که سرمایه گذاری روی دانش جدید نسبتا زیاد است و جوامع کارآفرینی را می شناسد (اوردش و همکاران 2008).

بعد از رکود اقتصادی جهانی، چندین محدودیت منبع و شرایط غیرقابل پیش بینی باعث ایجاد چالش های معنی داری برای بقای سازمانی می شود. در این سناریو، دانشگاه های کارآفرینی با چالش های قوی روبرو می شوند: نرخهای زیاد بیکاری، کاهش بودجه های آموزش، کاهش تقاضای مطالعات آموزش عالی و غیره. همچنین نیاز به تعاملات بین نهادها و دیگر سهامداران در منطقه دارد تا ظرفیت کارآفرینی و تاثیر اقتصادی دانشگاه ها را ایجاد کند. بنابراین، براساس نتایج ما، تاثیرات اصلی مدیران دانشگاه هم ارتباطات آزاد و مشارکت با عوامل مخلف دخیل در نوآوری و اقدامات کارآفرینی در مناطق آنها دارد و تلاش می کنند با هم کار کنند تا محیط‌های کافی را پیکربندی کنند که جهت آنها به سمت پایداری و نقش های خاص در توسعه منطقه ای است. آنها نیاز به شناسایی ارتباط کارآفرین تر شدن و رقابتی شدن دارند. 

حقوقی انتقال فناوری دانشگاه legal perspective on university technology transfer مقاله ترجمه

ترجمه مقاله لاتین A legal perspective on university technology transfer 

نوشته  Christopher S. Hayter و  Jacob H. Rooksby

ژورنال J Technol Transf، سال 2016

قیمت 7 هزار تومان

توجه داشته باشید، در صورتی که ترجمه را خریداری فرمودید، انتشار آن در اینترنت و فضاهای مجازی حرام است. لطفا به کار ترجمه احترام بگذارید.

فهرست مطالب

1 Introduction

2 Legal scholarship and university technology transfer

3 A case law perspective

3.1 Madey v. Duke, 307 F.3d 1351 (Fed. Cir. 2002)

3.2 Stanford v. Roche, 131 S. Ct. 2188 (2011)

4 Managerial and policy perspectives

4.1 Unique nature of IP law

4.2 Legal infrastructures and capacities

4.3 IP ownership options

4.3.1 Do nothing beyond protect government interests

4.3.2 Faculty ownership

4.3.3 University ownership

4.3.4 Third party assignment

4.4 Patent prosecution

4.5 Patent enforcement

4.6 Tax-exempt status of the university

5 Discussion

فایل PDF 20 صفحه و فایل ترجمه 26 صفحه

بخش ترجمه مقالات مدیریت تکنولوژی

لینک دانلود مقاله لاتین دانلود A legal perspective on university technology transfer

چکیده:

در سی و پنج سال پس از تصویب قانون بای-دل از 1980، ادبیات قوی ظهور انتقال تکنولوژی دانشگاه به عنوان یک مکانیسم مهم برای انتشار و تجاری سازی فن آوری های جدید ناشی از تحقیقات دولت فدرال بودجه را مستند کرده است. از دست رفتن این تحقیقات، هرچند، انچه این مقاله دیدگاه حقوقی می نامد، درک درستی از چگونگی تاثیر قانون و مکانیزم همراه آن در انتقال تکنولوژی دانشگاه است. به طور خاص، این مقاله، نسخه های میزان تحقیقات حقوقی و نمونه هایی از چگونگی موارد قانون، ساختارهای حقوقی و ماهیت منحصر به فرد قانون مالکیت معنوی و انتقال تکنولوژی، و همچنین سیاست های آموزش عالی را بررسی می کند. در طور کلی، ما سوالات مهم برای تحقیقات آینده، که در خدمت به شکل یک دستور کار تحقیقات بین رشته‌ای است که می تواند به بینش های تازه علمی و بحث های مربوطه کمک کند و به نقش دانشگاهها در توسعه اقتصادی و اجتماعی ارائه شده وابسته است را پیشنهاد می­دهیم.

کلمات کلیدی: انتقال تکنولوژی. بای-دل. قانون.اختراعات. تحقیق قانونی

Abstract In the thirty-five years after passage of the Bayh–Dole Act of 1980, a robust

literature has documented the emergence of university technology transfer as a critical

mechanism for the dissemination and commercialization of new technology stemming from

federally-funded research. Missing from these investigations, however, is what this paper

terms the legal perspective, an understanding of how the law and its attendant mechanisms

impact university technology transfer. Specifically, the paper reviews the extant legal

scholarship and provides examples of how case law, legal structures, and the unique nature of

intellectual property law affects technology transfer, as well as higher education policy and

management. Throughout, we propose critical questions for future investigation, which serve

to form a cross-disciplinary research agenda that can contribute fresh insights to scholarly and

policy discussions related to the role of universities in economic and social development.

Keywords Technology transfer Bayh–Dole Law Patents Legal research

JEL classification O32 O34 O38

حتی ساختار حقوقی شرکت های بزرگ ترسیم خطوط از دانشگاه خود است که می تواند روی مشاور دریافت نهادهای تاثیر گذارد. به عنوان مثال، در بسیاری از دانشگاه ها انجام عملیات انتقال تکنولوژی از پایه های تحقیق به طور جداگانه گنجانیده شده است. این موجودیت ها از نظر قانونی نهاد مجزا از دانشگاه هستند، موضوع تابلوهای خود از مدیران و اسناد مختلط. بر این اساس، وکیل مدافع، استخدام در دانشگاه ها نمی تواند این اشخاص بدون اجرای گرفتاری  تضاد اصول بهره توصیه کند. با توجه به دانشگاه های دولتی، برخی از ایالت ها نیاز دارند که در خانه مشاوره دامپزشک تصمیم گیری از جمله برای شرکت به عنوان یک شاکی در شکایت های قانونی، از طریق دفتر دولت از دادستان کل، با تاثیر بیشتر که چگونه مشاور حقوقی داده می شود و تصمیم گیری ساخته می شود، داشته باشند.

بسیاری از رهبران دولت و دانشگاه ها از  قانون بای-دل 1980 به عنوان سنگ بنای اختراعات و صدور مجوز در دانشگاه ایالات متحده مشاهده کردند.

این مقاله به بررسی این نتایج با معرفی منظر حقوقی به عنوان یک دیدگاه انتقادی که از طریق آن به بررسی مکانی که در آن قانون انتقال تکنولوژی تاثیر می گذارد و به طور گسترده تر، سیاست آموزش عالی و مدیریت می پردازد. این کار را از طریق دو روش مرتبط است. اول، ما تحقیقات حقوقی موجود مربوط به انتقال فناوری، کمک ها  و چالشهای آن را بررسی می کنیم. دوم، چند نمونه از قانون مورد و مدیریت آموزش عالی و سیاست که نشان دهنده ارتباط از منظر حقوقی به انتقال تکنولوژی است ارائه می کنیم. 

 

A Secret for Two داستان کوتاه بیان شفاهی داستن سامری summary فارسی خلاصه داستان کوتاه زبان انگلیسی

سامری (خلاصه SUMMARY ) داستان A Secret for Two به همراه ترجمه فارسی

 مناسب برای رشته مترجمی و ادبیات زبان انگلیسی

درس بیان شفاهی داستان

قیمت 2 هزار تومان

"A Secret for Two" tells the story of Pierre, a milkman who kept the same route for 30 years, and his faithful horse, Joseph. When Jacques, Pierre's foreman, finds Joseph dead, a grief-stricken Pierre walks directly into traffic and dies. It is then revealed that Pierre is blind and has been for many years.

سامری (خلاصه ) SUMMARY داستان The woman who had no eye for small details به همراه ترجمه فارسی

سامری (خلاصه SUMMARY  ) داستان The woman who had no eye for small details به همراه ترجمه فارسی

مناسب برای رشته مترجمی و ادبیات زبان انگلیسی

درس بیان شفاهی داستان

قیمت 2 هزار تومان